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青岛临时工招聘,青岛劳务派遣,青岛人事外包,职通天下,青岛职通,职通人力,青岛职通人力资源管理有限公司
青岛职通人力资源管理有限公司,位于青岛中心地区城阳区流亭街道李家女姑社区富士路1号。主要从事劳务派遣,劳务外包,人事代理,代缴保险,企业管理咨询服务等业务。
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车间人员招聘人数100人
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时光飞逝、转眼间2020年过去了四分之三,今年是与众不同的一年,是充满挑战的一年,在新型冠状病毒在全球范围内传播的情况下,青岛职通人力资源管理有限公司稳扎稳打,临危不乱,转急为安,继续在不断的发展团队,铺设前进的道路、壮大队伍。2020年1...
劳务派遣的优势       一、降低用人成本支出       二、人事管理便捷专业       三、减少劳动纠纷
     春季是劳动力市场招工、求职高峰,也是一年就业状况变化晴雨表,直观反映经济变化情况、企业经营状况。   从区域来看,东南沿海地区招工难现象突出。以省份论,广东、福建、浙江招工难问题较为显著;以城市分,则以福州、济南、厦门、佛山为代...
小编从事派遣行业这么多年以来,自《劳动合同法》的出台之后,确实维护了很多劳务人民的权益,但是随着金融危机的冲击,作为一个派遣企业的运营者,从无法律约束自法律的限制操作,随着时间的推移很多问题也就浮出水面。那么身为一家劳务派遣公司又该怎样发...
青岛职通人力资源管理有限公司,诚招各实力代理招商加盟。加盟电话0532--88991234    0532--88992345
每个人都是一滴水,只有拥有团队,才会汇成大海。不轻言放弃,对梦想执着。不轻易服输,对成功渴望。不逃避现实对生活热爱,不停地努力,对人生不断的追求。失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人。凝聚团队聚焦目标,为梦想创造无限可能。
2022-04-14
中新财经4月13日电 交通运输部微信公众号消息显示,据全国网约车监管信息交互平台统计,截至2022年3月31日,全国共有267家网约车平台公司取得网约车平台经营许可,环比增加4家;各地共发放网约车驾驶员证407.3万本、车辆运输证163.4万本,环比分别增长0.5%、0.2%。全国网约车监管信息交互平台3月份共收到订单信息53859.5万单,环比下降2.2%。  订单合规率最高的是享道出行 ...
2022-04-14
一家大型粮油公司高管对第一财经记者表示,最近一周,该公司收到上海的粮油订单将近500吨,即便开出每车最高3万元运费的高价,仍然没有司机愿意跑上海,物资无法发运。他建议充分挖掘铁路运力,保障上海的粮油物资供应。  以一车30吨的食用油为例,从山东运输到上海,平常的运费在7000元左右,现在已经涨到25000元到30000元,还是没有司机接单。  卡车司机的顾虑在于,将货物送到上海后,由于上海是...
2022-03-16
【地评线】中安时评:为消费者护航,让更多的人“敢消费”  又是一年“3·15”。这些年,小到一件衣服,大到住房、汽车,侵害消费者的权益的事件不断发生。2022年消费维权年主题是“共促消费公平”。  近年来,在各方共同努力下,我国在保护消费者权益、创造良好消费环境上取得了长足可喜的进步。同时也要看到,我国消费环境还存在薄弱环节,一些漠视法律底线的商家、不法分子在食品药品上动手脚,直接威胁到广大...
2022-03-16
“公平守正 安心消费”,中央广播电视总台2022年3·15晚会将于3月15日20点在央视财经频道现场直播,并在央视财经新媒体、央视频客户端和央广经济之声同步直播。  刚刚过去的2021年,中国经济总量突破114万亿元,新发展理念指引下的中国经济进入高质量发展的新阶段,充分彰显了稳健增长的底气和实力。  2021年中央经济工作会议强调,要提振市场主体信心,激发市场主体活力,深入推进公平竞争政策...
2022-03-16
中新财经3月15日电 北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》,在3月15日至5月15日期间,在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治,聚焦重点行业企业,集中排查整治超时加班问题,依法保障职工工时和休息休假权益,营造和谐的劳动关系。  据悉,本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区,重点突出互联网(平台)企业及关联企...
2021-12-16
在劳务派遣过程中存在三方主体即:劳动者,用人单位,用工单位,劳动者被派遣到用工单位工作。这种情况有两种:首先需要确定的和是劳务派遣公司的合同到期了,还是劳务派遣公司和用工企业之间的劳务派遣合同没有续签?如果是后者那么劳务派遣合同到期没有续签,用工企业有权利将劳务派遣工退回劳务派遣公司,出现这种情况可以认劳务派遣公司重新安排工作。如果是劳务派遣公司与企业直接没有续签劳务派遣合同就不需要劳务派遣...
2021-12-16
企业为什么会选择劳务派遣:1、企业使用劳务派遣后,员工的招聘工作是由劳务派遣公司负责的,因此可以降低企业招工费用。2、企业通过劳务派遣用工后,企业要可以在旺季时增加员工,淡季时减少用工,用人方式比较灵活。3、企业使用劳务派遣工后,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同的,所以可以规避企业承担劳动争议的责任,还可以减少劳动纠纷。企业为什么会选择临时工:1、节约人力成本:这类工人工作技能技术含量低,...
2021-12-14
根据劳动合同法,我们的用工形式有多种,其中非常流行的一种方式就是劳务派遣。接下来,我们来了解一下劳务派遣。对于劳务派遣,你了解多少?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种新的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报...
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